9月22日，集团召开产业工人队伍建设改革工作推进会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的系列重要指示精神，传达学习省产业工人队伍建设改革会有关要求，研究集团实施方案，安排部署下一步产业工人队伍建设改革工作。集团党委书记、董事长、产改工作领导小组组长佘骥出席并讲话，党委委员、职工董事、工会主席、产改工作领导小组副组长付立兵主持。集团领导伍雪、任玲出席会议。

       佘骥强调，集团作为全省深化产业工人队伍建设改革省级重点企业，要高质量推动“产改”各项工作，为集团“十四五”实现跨越式发展奠定坚实基础。一要提高站位，充分认识“产改”工作的重要意义。要从落实“两个维护”、服务全省经济社会发展和推动集团长远发展的高度认识“产改”工作，不断增强推进“产改”工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要充分发挥集团产业工人身处商贸流通、开放发展、民生保障领域前沿优势，着重在项目一线发现和培育人才，全面提升产业工人队伍凝聚力、向心力、战斗力，推动集团转型发展行稳致远。二要聚力聚焦，明确“产改”工作阶段性重点任务。要组织引领产业工人围绕集团“十四五”时期“1445”发展战略和“五大强链工程”献计献策，在重大项目和重点工作中培养人才。要多措并举提升产业工人队伍素质，组织劳动竞赛、技能比武、教育培训的形式要“活”；紧密结合集团实际制定产业工人教育培训计划，推动实施的路径举措要“实”；积极适应新业态、新模式、新岗位、新要求，构建培训体系的理念要“新”。要综合施策构建和谐劳动关系，实施更有竞争力的激励措施，注重加强人文关怀，扎实做好产业工人关爱工作，不断提升产业工人获得感、幸福感、安全感，让广大职工共享集团改革发展成果。三要统筹联动，推动形成齐抓共管的工作局面。要持续健全集团“产改”工作领导机制，加强工作责任落实、统筹谋划、综合协调、考核评估，及时推动解决工作中存在的问题。要创新开展针对性强的产业工人服务工作，在政策允许范围积极探索创新，用活用好各类支持政策，探索建立创新技能导向的人才发展机制，积极总结推广经验成效。同时，要抓好督查指导，定期组织人员赴下属企业、基层一线调研督查，及时了解基层“产改”工作中存在的实际困难和问题，以实际行动交出一份满意的答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

       集团产业工人队伍建设改革工作领导小组办公室全体成员，各二级企业和总部有关部门负责同志参加会议。