为强化四川商投集团后备人才库的素质，同时强化市场化选聘人员对集团文化的了解，熟悉集团战略布局、管控要求、重要规章制度、运营流程，组织人力资源部统筹组织了“商投大讲堂”2021年第一次全集团公开培训，安排了为期6个半天，共17节培训课程，紧密围绕集团改革发展战略改革、全面预算管理、加强党风廉政建设、党史教育、宣贯集团各项规章制度等各类重点项目展开，由总部各部门负责人对集团有关战略规划、管控要求、规章制度进行了深入解读交流。专题培训会共49人参会，其中后备干部45人，新入职员工4人，包括了集团总部职能部门副部长、专业总监，二级子集团经营班子成员、职能部门负责人等集团的骨干员工。

       集团党委书记、董事长代平同志，集团党委副书记、董事任玲同志，省纪委监委驻集团纪检检查组组长、纪委书记梁正明同志等集团领导班子对本次培训高度重视。

       培训班开班当天，任玲同志做了开班讲话，介绍了集团的企业愿景、战略规划、发展历程、培训班师资配备、课程安排等内容，并对学员提出了听课要求。培训班结业当天，代平同志围绕近期学习党史和到浙江物产中大、厦门建发集团2户企业调研的思考，围绕党的发展、企业外部发展、企业内部发展和个人发展所体现的市场化，以及对后备人员及新入职员工的期望和要求，做了专题讲话。培训对象扩展到集团领导班子成员、集团总经理助理、集团总部部门负责人、二级公司及重要三级公司班子成员、集团中层后备管理人员、近三年新入职员工共172人。在专题讲话中，代平同志一是讲了一堂党课，旨在通过深入贯彻落实中央、省委党史学习教育部署要求，加深骨干员工对党史的理解，汲取历史经验，坚定道路自信，勇担国企使命，切实用企业改革发展的实效，来体现党史学习教育的成效。二是开展了一期读书班，让骨干员工对集团发展方向、发展战略和工作重心的理解更深、落实更准、推进更快。三是举行了一次干部谈心，代平董事长指出，要实现集团确定的“十四五”发展方向、目标和任务，要有一支敢打硬仗、能打胜仗的干部人才队伍，要靠集团的中坚力量和不断涌入的新生力量去奋斗，全力实现“四个价值”，并对后备人员及新入职员工提出了殷切希望。同时，在培训课堂上，省纪委监委驻集团纪检检查组组长、纪委书记梁正明，党委书记、董事长代平还对2020年至今新引进及新提拔干部共45人进行了廉洁谈话。

      通过这次培训学习，集团的中间力量和新生力量，集团的骨干员工，都种下了“忠诚、学习、实干、底线”的四颗种子，明白了只有不断的提升自我核心竞争力，坚持以价值为导向，紧紧围绕经由集团“十四五”新时期“1445”核心发展战略，将商投的责任和使命，融入自身的事业中，聚合资源、开放包容、竞争合作、改革创新，才能达成自我价值的提升与集团价值飞跃的共同伟大目标。