为助力新员工快速融入集团，深刻理解“共商美好”企业文化，搭建从校园到职场的“成长阶梯”，近日，集团组织开展为期4天的新员工培训。集团管培生及部分应届毕业生共21人参训。

         集团党委副书记、董事贺德颖出席开班式并作动员讲话，以“五维成长攻略”为新员工送上“新手大礼包”，强调从校园到职场是角色转换的“新副本”。角色定位上，要完成从“做题家”到“破题者”的思维转变、实现从“个人赛”到“团体赛”的协作转变、适应从考试周期到项目周期的节奏转变，在“专业能力、团队贡献、放心价值”的三维坐标系中找准定位；认知迭代中，要深刻理解国企既要算“经济账”，更要算“政治账”的双重责任，永葆红色基因底色；能力进化里，聚焦观察力、分析力、行动力，善用“5W”分析法解决问题，以“调试代码”的智慧协作共事；欲望管理时，恪守“三个不”：不以财务自由代替价值自由、不将平台光环当个人光芒、不让短期KPI模糊长期方向，严守廉洁自律底线；价值实现上，鼓励新人1年成为“合格程序员”、3年成长为“架构师”、5年后争当项目经理，始终以“开发心态”迭代成长。贺德颖特别寄语新人，要以好奇心保持学习力、以责任感滋养领导力、以价值感提升幸福感，既做改革创新的急先锋，更做红色基因的传承者，在“共商美好”的沃土中深深扎根，茁壮成长。

         本次培训紧扣“熟悉集团、融入文化、夯实基础”三大目标，采用线下集中授课与线上同步参与相结合的形式，总部17个部门负责同志及业务骨干轮番授课，培训内容从“扣好第一颗扣子”纪律要求到合规风控，从“共商美好”企业文化到数字化转型、从“三办”运作规范到集团战略规划、从业务管理到资金管理，从财务管理到安全生产管理，系统解读集团各领域核心职能与业务流程，帮助新人全景式了解集团运作模式，深入领悟“共商美好”的企业文化，筑牢职业操守根基。

         结业仪式上，学员代表分享了学习心得与感悟，表示将以饱满的工作热情和积极的学习态度投入工作，立足岗位、勤学善思、持续提升，为集团发展贡献青春力量。集团人力部门相关负责同志作总结讲话。