省乡村发展集团公司深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，坚持“关口前移抓预防，防微杜渐治未病”工作思路，将廉洁谈话作为强化党员干部日常教育管理监督的重要抓手，用好用活廉洁谈话制度安排，有效传导“严管”压力和“厚爱”激励，积极引导党员干部带头遵规守纪、廉洁自律，扎实推进“廉洁乡发”建设，持续构建风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

       一是新任干部“务必谈”，打好廉洁“预防针”。把开展新任职干部廉洁谈话作为加强党内监督的一项重点工作来抓，聚焦内部提任、进一步使用人员，尤其是市场化引聘人员、年轻职工，做实“逢提必谈”，有效发挥廉洁谈话预防作用，将廉洁风险谈话的提醒警示作用与激励鞭策充分结合，切实筑牢新任职干部拒腐防变的思想防线，系好廉洁履新“第一粒扣子”。今年以来,省乡村发展集团公司已开展新任职干部集体廉洁谈话4场次,覆盖新任中层干部近20人。

       二是关键人员“重点谈”，念好廉洁“紧箍咒”。根据岗位职责和廉洁风险等级，紧盯关键岗位、重点领域存在的风险隐患，抓住人、财、物等权力集中、资金密集、资源富集等防控重点，常态化精准化对关键人员交心谈心，了解谈话对象的思想动态和工作动向，及时提醒纠偏，督促关键人员在思想上划出红线、在行动上明确界限，对日常工作中出现的苗头性倾向性问题抓早抓小，防患于未然。

       三是重要节点“提醒谈”，筑牢廉洁“防火墙”。紧盯重要会议期间和各类节假日，以及公司重大活动开展、重点工作推进等重要节点，以集体廉政谈话、发布廉洁提醒、推送节前“纪”语等多种方式，提醒全体党员干部职工严格遵守中央八项规定以及省委省政府十项规定及其实施细则精神，坚决防范和抵制“四风”问题，让“八小时之外”的生活有原则、有界限、有规矩，切实增强个人防腐拒变能力，坚守廉洁从业底线。

       下步，省乡村发展集团公司将持续丰富廉洁谈话的载体和方式，深化运用谈话成果，通过“关键少数”管好“绝大多数”，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。