近日，四川省人社厅二级巡视员陈泉一行分别到省长江集团旗下商投启禾中央厨房工厂、省中医药大健康集团公司旗下川麦冬产业发展公司调研，集团党委副书记、董事任玲陪同调研。

       在商投启禾中央厨房工厂，长江集团相关负责同志向调研组汇报了该司依托“央厨运营”培养高素质产业工人和研发人才的机制模式，介绍了成都“8.25”新冠疫情期间，启禾中央厨房运用完整产业链，累计供应封控地区餐食7.2万余份的鲜活故事；在麦冬生产基地，省中医药大健康集团相关负责同志阐述了川麦冬产业发展公司“政府搭台、科技创新、资源整合、国资引领”的发展定位和“三产业跨界融合发展”的发展路径，报告了该司人才培养有关新思路新措施。

       任玲指出，今年是国企改革三年行动的收官之年，也是商投集团全面落实“三新一高”战略，奋力推进“五大强链”工程，主动下好产业布局优化和结构调整“先手棋”的关键阶段，各级各部门要全面重视行业技能人才与新兴产业队伍建设，迅速构建起符合时代需要的专业培训体系和人才评价机制，为高质量发展提供更优人力支撑，更好的彰显国企的使命和担当。

       在对商投集团促进产业转型升级、培育发展新兴产业、着力打造高质量人才队伍有关工作给予高度评价后，陈泉强调，致力打造预制菜产业“新引擎”，在中药材“大品种”培养上谋新招，以及推动商投集团“五大工程”，都离不开一支高技能产业工人队伍。一方面人社厅积极支持集团围绕主业发展，推进职业技能提升、鉴定工作，更好的实现对内提供人才保障，对外充分履行人才输出的社会使命，发挥行业引领带头作用；另一方面集团可加强校企合作、产教结合，通过定制班等形式培养定向人才，引领学生更快熟悉企业相关岗位实际工作，为企业发展提供源源不断的高水平新生产业力量；同时，还可在符合条件的产业中推进“技能大师工作室”、科研站等重点项目落地，推动特级技师、省级工匠人选的培养。省人社厅大力支持集团技能人才培养发展重点项目落地，助推商投特色的人才梯队和人才高地建设。

       省人社厅劳动关系处二级调研员孙成魁，省职业技能鉴定指导中心副主任李沙，商投集团有关企业负责同志参加调研。