为深入贯彻国企改革三年行动，开展企业劳动人事分配三项制度改革，进一步健全市场化经营机制，推动管理人员全员竞聘上岗，真正做到能上能下、能进能出，全体起立，择优坐下，四川商投集团在与第一批竞聘成功人员签署聘任协议及目标考核责任书后，组织开展第二批岗位竞聘工作。

       7月27日、30日，集团竞聘领导小组分两批对竞聘人员展开了现场测评工作。第二批总部竞聘共开放7个岗位，20名竞聘者参加竞聘。岗位拟聘人选17人中，中层管理人员占比76.5%，一般管理人员占比23.5%。落聘人选3人，淘汰率15%。

       竞聘人员竞聘成功上岗后，所有人员重新签订新任岗位聘任协议，与部门签署年度目标考核责任书，明确落实责任，严格进行考核。